martes, 25 de marzo de 2014

Hazte visible con Instagram y busca tu empleo



Instagram es la red social más visual junto con Pinterest y una de las preferidas por las celebrities. Para quienes no estén relacionados con ella, Instagram es una aplicación móvil a través de la que subir fotografías desde el teléfono móvil y compartirlas con el resto de usuarios con un breve texto y utilizando hashtags como se hace en Twitter, por ejemplo.

Instagram es una de las redes sociales que más ha crecido en los últimos años con 150 millones de usuarios en todo el mundo y un público eminentemente femenino (el 68% de los usuarios son mujeres). 

Poco a poco las marcas se han dado cuenta de las posibilidades de Instagram y el 40% de las empresas de Interbrand ya están presentes en ella. Sin embargo, Instagram es una de las últimas en mencionarse a la hora de buscar trabajo en redes sociales, donde otras como Facebook, Twitter y, por supuesto, LinkedIn, cuentan con bastante ventaja.

Esto no quiere decir que Instagram no pueda utilizarse para buscar empleo. Vamos a ver algunos trucos para lograrlo.
  • Repasa tu perfil: completa tus datos personales y de contacto. No te olvides que, como ocurre en el resto de redes, tu perfil es tu carta de presentación y la forma que tienen el resto de usuarios de saber quien eres y qué haces, más allá de las fotos que subas.
  • Comparte, sé activo: estar por estar no sirve de nada. Sí, tendrás un perfil al que en teoría podrán acceder las empresas, pero difícilmente podrán llegar a él sin contenidos que lo apoyen. Además, ¿Qué puede impulsar a una empresa a contactar con una persona que sólo incluye sus datos de contacto?
  • Revisa tus imágenes: repasa todo el material que has subido a la red y que has compartido para quedarte sólo con el mejor. Borra las peores fotos, las que tengan comentarios desafortunados o las que muestren algo que no quieres potenciar.
  • Selecciona las imágenes a compartir: lo que vayas a compartir debe de estar en línea con tu objetivo laboral. Si eres diseñador, postea imágenes espectaculares, si quieres trabajar en moda prueba conjuntos, si eres arquitecto, lo tuyo serán los edificios… Evidentemente, cuanto menos visual sea tu profesión más complicado será, pero no por ello imposible.
  • Usa hashtags: si los hashtags son importantes cruciales en Twitter, su importancia es todavía mayor en Instagram. Utiliza hashtags para tus fotos y ‘no te cortes’ con el número. Éstos ayudarán al resto de usuarios a encontrarte.

martes, 18 de marzo de 2014

Como sacar provecho a la Web 2.0 para encontrar empleo


Las redes sociales son el futuro, pero también el presente. En la Web 2.0  puedes encontrar muchas ofertas de trabajo y, además, es una importante arma para darte a conocer a las empresas. 

Cada red tiene unas características y funciones propias que debes conocer. En este post descubrirás cómo aprovechar cada una de las principales redes sociales para conseguir tu objetivo principal: encontrar trabajo.
 
1 Un paso al futuro: del currículum a las redes sociales.

"Las redes sociales se han convertido en uno de los canales más eficaces para encontrar trabajo". El director general de UniConsult, Pedro Checa Delgado, remarca la importancia que ha ido cobrando Internet en el acceso al mercado laboral. Desde esta consultoría de Recursos Humanos aseguran que "es fundamental" estar presente en el llamado mundo 2.0 para mejorar tu "visibilidad".

Checa Delgado comenta que, dada la crisis económica y el incremento de candidatos que buscan empleo, los procesos de selección de las empresas se han complicado. Por ello, la presencia en Internet de forma activa y cuidada puede ayudarte a "marcar la diferencia".

2 Los medios tradicionales siguen siendo importantes.

Es un hecho. Las redes sociales están llamadas a conquistar el mundo. Sin embargo, esto no quiere decir que los medios tradicionales queden anticuados. Tener un buen currículum y saberlo mover sigue siendo un aspecto muy importante. 

Ir de puerta en puerta con tu currículum "también es un mecanismo que puede funcionar". Asimismo, el director de Uniconsult añade que la gestión de contactos es otro canal "eficaz". Amigos y conocidos pueden darte a conocer en diferentes entornos laborales. Eso sí, todos estos métodos tradicionales tendrán mucho más valor si se compaginan con la presencia las redes sociales.

3 Las empresas te buscarán en el mundo 2.0.

¿Por qué es tan importante estar presente en las redes sociales? Pedro Checa asegura que cuando una empresa recibe un currículum vitae "amplía la información sobre el candidato en las redes sociales". Por este motivo, si un individuio no está presente en Internet verá "mermadas sus oportunidades profesionales".

4 Twitter, Facebook y LinkedIn, tres redes con funciones muy diferentes.

Cada red social cumple una función diferente. Los expertos en Recursos Humanos (RR.HH) de Jobandtalent explican las ventajas de las principales redes:

- Twitter: Permite difundir mejor tus trabajos o proyectos.
- LinkedIn: Facilita la conexión con profesionales de RR.HH. de las empresas y ayuda a posicionar tu perfil de cara a una oferta de empleo.
- Facebook: Es la red que te puede acercar a más ofertas de trabajo a través de los contactos personales.

5 Twitter, un 'bar' plagado de opiniones.

"Las redes sociales han creado escenarios similares a la realidad". Desde Jobandtalent subrayan que hay que tener presente las consecuencias de lo que escribimos en Internet. 

Desde la compañía afirman que "no hay ningún problema" en expresarte tal y como eres en Twitter. Sin embargo, apuntan que tus opiniones se difunden como si las hubieras dicho en cualquier bar rodeado amigos. Por ello debes ser consciente de qué quieres y qué no quieres hacer público.

6 Potencia tu perfil profesional en LinkedIn.

LinkedIn es quizás la red social profesional por excelencia. Para escribir en ella tienes que tener claro cómo deseas que te vean las empresas. Pedro Checa, de UniConsult, manifiesta que el objetivo de esta herramienta es "generar interés" en las empresas. Tú puedes ser la respuesta a las necesidades de muchas compañías. 

Tu información en LinkedIn debe ser clara para que pueda leerse de forma "sencilla y rápida". Selecciona tus méritos profesionales sin desmerecer a las empresas donde has trabajado. Se trata de recoger la información que quieres que la gente vea y que, a la vez, "no te perjudique" si la leen otras personas.

7 Facebook, Instagram, Google + y otras redes personales.

"Cualquier herramienta puede ser adecuada para ayudarnos a conseguir el objetivo", comenta el director de UniConsult. Facebook, Instagram, Pinterest etc. son algunas redes de carácter "más informal". Sin embargo, no son menos importantes que el resto. 

Estas herramientas pueden ayudarte a "retomar, fortalecer o gestionar" a las personas más cercanas a tu círculo. Puede que algún día llegue una oferta de empleo gracias a estos conocidos.

8 Inscríbete en los portales de empleo de Internet.

Por último, un paso más allá del marco de las redes sociales, destacan los portales de empleo de Internet. Infoempleo, PemJob, Infojobs o incluso Jobandtalent te ayudarán en tu búsqueda de empleo. 

Los expertos de RR.HH. de este último portal explican que es "positivo" estar inscrito en estas páginas porque ofrecen "facilidad" a la hora de buscar ofertas que se adecúen a tu perfil.

9 Un caso práctico: el currículum 'online' de Antonio Buendía.

Antonio Buendía es una de esas personas que no se rinde. Este granadino de 23 años finalizó sus estudios de Administración y Dirección de Empresas en el 2013. "La situación laboral está complicada y más aún para los jóvenes recién licenciados", comenta. Sin embargo, nunca ha perdido las ganas por trabajar.

Desde el mes de enero de 2014 ha puesto en marcha una activa campaña de búsqueda de empleo a través de las redes sociales. Una pequeña páginaweb, una currículum a través de Youtube y una gran difusión principalmente por Twitter (@Tony_buendia) son las armas del proyecto. "Si no haces nada, no esperes nada". Ese es su lema ¿El objetivo? Conseguir un trabajo ¿La estrategia? "Destacar y darte a conocer", mantiene. 



lunes, 10 de marzo de 2014

Encuentra tu empleo a través de Internet





La mitad de los internautas españoles busca trabajo a través de la red, según una encuesta realizada por Ipsos a nivel europeo y hecha pública a finales de 2013. Ya nadie duda que Internet es un lugar en el que encontrar nuevas oportunidades de empleo. Es por ello que hoy te queremos traer los diez mandamientos de la búsqueda de trabajo a través de la red.


  • Desarrollarás tu marca personal. Gracias a tu estrategia de personal branding puedes ser más atractivo para los empleadores o te podrás dar a conocer en el sector en el que trabajas. No deberás olvidar, por tanto, las redes sociales que más te interesen o la posibilidad de tener un blog.
 
  • No mentirás. Lo hemos dicho muchas veces. Si buscas trabajo, no mientas. Ni en tu currículum ni tampoco en aquello que destaques en tus redes sociales. Debes ser sincero con tus capacidades y tus logros.
 
  • No hablarás mal del prójimo. Nunca hables mal de tu actual empresa o de tus compañeros a través de tus redes sociales o de tu blog. Aunque no estés buscando empleo, porque hacerlo perjudicará seriamente tu reputación. Tampoco insultes ni hagas comentarios obscenos o utilices palabras malsonantes. Y nunca cuelgues fotos (ni vídeos) comprometidos ni indecorosos.
 
  • No robarás. ¿Tienes un blog? Pues nunca copies (plagies) el contenido de otro blog u otra página web. Los internautas -y por lo tanto, algunos posibles empleadores- no te lo perdonarán y tu reputación online caerá en picado. Si para tu estrategia de personal branding decides tener un blog, sé consciente que deberás generar contenido propio. Y si en alguna ocasión te inspiras en lo que ha escrito otra persona, deberás citarla.
 
  • Evitarás significarte con temas polémicos. Aunque en las redes sociales podemos mostrar nuestras opiniones, siempre des del respeto, un buen consejo es no hacerlo nunca sobre temas muy polémicos. Sobre todo si no queremos cerrarnos ninguna puerta.
 
  • Harás networking. De nada sirve tener una excelente marca personal (con contenido en un gran blog y unas redes sociales estupendas) si nadie las conoce. El networking online es fundamental para darte a conocer. ¿Cómo? Sigue los blogs de referencia de tu sector, comenta post de otros blogs, mantén conversación en las redes sociales, únete a grupos de discusión,… En definitiva, escucha y participa.
 
  • Consultarás portales de ofertas de empleo. Tendrás tu currículum actualizado en esos portales de búsqueda de empleo y los consultarás periódicamente para conocer las nuevas ofertas de tu sector. Uno de ellos es el de Adecco en el que cada día aparecen nuevas ofertas organizadas según el área geográfica y el ámbito empresarial.
 
  • No olvidarás las redes sociales. Si ya hemos dicho que son importantes para darte a conocer en tu sector, las redes sociales también son importantes para encontrar nuevas oportunidades laborales.  Por ejemplo, en Twitter, existen hashtags como #ofertaempleo o #TrabajoSíHay a través de los cuales se van publicando nuevas ofertas de empleo. También en LinkedIn podremos encontrar nuevas ofertas laborales de las empresas que están presentes.
 
  • Combinarás tu búsqueda online con la tradicional. El mundo virtual nunca puede sustituir por completo al real. No abandones los medios tradicionales de búsqueda de empleo como las ofertas en papel o el boca oreja y las recomendaciones personales.
 
  • Serás constante y planificado. Buscar trabajo es una carrera de fondo en la que deberás ser constante y dedicar unas horas cada día. También deberás ser planificado para no dejarte ninguna tarea por hacer.
 

lunes, 3 de marzo de 2014

Aplicaciones para smartphone que te ayudaran en tu búsqueda de empleo




En época de aplicaciones y de teléfonos inteligentes tiene sus ventajas tener a mano aplicaciones de bajo costo en unos casos, y gratis en otros. No importa de qué lado vengan. Pero no son aplicaciones para pasar el tiempo. Hablamos de herramientas que pueden ayudarle a escalar en su carrera profesional de muchas maneras: preparándolo para la entrevista de trabajo y hasta las mejores maneras para negociar su renuncia.

A continuación les presento una lista de 8 aplicaciones que les servirán para crecer profesionalmente, sabiendo que hasta el 80% de las posiciones de trabajo no se anuncian públicamente:

Búsqueda de trabajo con Hidden Jobs ($0.99)
Esta aplicación monitorea los artículos de noticias, los comunicados de prensa de las empresas y los medios online a diario para saber de las empresas que tienen expansiones y han creado nuevos lugares de trabajo. La aplicación es muy útil para residentes de los EE.UU o aspirantes a radicarse en él. Les permite búsqueda de empresas con oferta de trabajo por estados y ciudades.

Actualiza tu Curriculum Vitae con Visualize.me (gratis)
Esta aplicación recoge la información de tu perfil en LinkedIn convirtiéndolo en gráficos limpios y fáciles de leer que muestran tu historia de trabajo y tus habilidades, así como la historia de tu carrera, educación e intereses profesionales. Esta información te permite diseñar una infografía colorida de tu experiencia profesional a través de líneas de tiempo, gráficos de barras, y nubes de palabras.

Empleadores potenciales con Glassdoor (gratis)
Glassdoor es el Yelp para los empleos. Es la comunidad la que ofrece información sobre las posiciones disponibles. Una vez que hayas creado tu propia lista de subscripciones, con tu ubicación e intereses, recibirás notificaciones en tu celular. Lee los comentarios, pros y contras de la dirección, e incluso averigua sobre el proceso de la entrevista de ex candidatos al trabajo.

Prepara una entrevista competitiva con Interview Prep Questions (gratis)
Prepara una entrevista con Recursos Humanos con esas preguntas comprometedoras que siempre hacen. Simplemente haz clic en el “flash card” de la aplicación para revelar las respuestas sugeridas, así como qué tipo de datos te permitirán proporcionar una respuesta inteligente.

Haz el seguimiento con Felt ($3.99 por tarjeta)
No tienes que dudar en agradecer por la entrevista y en dejar una buena impresión en tu entrevistador. Toma tu iPad, selecciona un fondo para la tarjeta, escoje un lápiz y el color de tinta, y luego utiliza el dedo para redactar tu mensaje. Terminado el diseño, Felt imprimirá la tarjeta utilizando sus propios servicios y su nota llegará a tu destinatario en dos a cinco días hábiles. Ya entiendes por qué no es una aplicación gratuita?

Organiza tus búsquedas de empleo con Good Job (gratis)
Guarda el resultado de tus búsquedas en un solo sitio. Almacena contactos, haz un seguimiento de qué versión de CV o carta de presentación enviaste y a dónde, tus notas sobre cómo fue la entrevista, y el de correos electrónicos de seguimiento y notas de agradecimientos que se enviaron o aún no han llegado a su destino.

Manteniendo tus contactos con CamCard (gratis)
En lugar de perder o mal ubicar una tarjeta de presentación impresa de interés, graba la imagen de esas tarjetas siguiendo las indicaciones en la aplicación. Esta herramienta también te permite ordenar cada contacto en diferentes categorías, tomar notas acerca de cada persona y hasta compartir un contacto con un compañero de trabajo.

Si quieres cambiar de carrera trabaja con iPQ Career Planner (gratis)
La aplicación actúa como tu mentor profesional. Responde al test de 52 preguntas para conocer de tus fortalezas y debilidades, y luego descarga el Cuestionario de Personalidad Ocupacional (iPQ por sus siglas en inglés) que es la misma evaluación utilizada por nueve de cada diez de las mayores empresas a nivel del mundo. El reporte te ayudará a identificar tus puntos fuertes para los negocios y los empleos que usted es más y menos propenso a disfrutar.

Controla tu tiempo con Time Recording (gratis)
Trabajos independientes requieren medir tu tiempo para tomar el propio y poder cobrar. La aplicación te permite calcular las tarifas por hora y las horas extras, y también te permite establecer un tiempo objetivo para invertir en un proyecto. La aplicación a continuación sincroniza tus ‘hojas de tiempo’ con Dropbox o Google Drive y así podrás ver la cantidad de tiempo que realmente ests dedicando a tareas improductivas (o viendo videos de YouTube) en un día, en una semana e incluso por mes a la vez.

Abandona el edificio con QuitYour Job (gratis)
La creencia generalizada es que nos despidan de un trabajo. Pero somos nosotros los que también lo abandonamos por determinadas razones. Con esta app sólo tienes que completar la razón por la que te vas y lo que vas a dejar de hacer y la aplicacion genera el texto para enviar al big boss. Eso sí, no pulses enviar hasta que estés completamente seguro de lo que estás haciendo.

lunes, 24 de febrero de 2014

Las 25 mejores cuentas de Twitter para buscar empleo





La selección de las 25 cuentas está ordenada por número de seguidores y el texto explicativo que aparece en cada una de ellas corresponde a su bio.

Web de #empleo líder en España. ¡Te ayudamos a encontrar el mejor empleo posible!  España  ·  infojobs.net
140.400 seguidores

Ofertas de empleo, consejos sobre empleabilidad, recomendaciones para la búsqueda activa de empleo, bolsa de trabajo, etc. España · empleoytrabajo.org
92.400 seguidores

Con casi 30 años de experiencia en la gestión de RRHH, trabajamos día a día por ayudarte a encontrar empleo. España · infoempleo.com
89.500  seguidores

Manda aquí tu demanda de #Empleo, este TL lo leen muchas empresas y emprendedores… Pon la #zona y de ¿qué? buscas #Trabajo … Colabora haciendo RT Europa y LatAm · pinterest.com/prixline
73.700 seguidores

Herramienta para buscar trabajo y encontrar empleo: eso define lo que es www.oficinaempleo.com  Estamos aquí para ayudaros y ofreceros ofertas laborales :-)
65.200 seguidores

Difundir ofertas empleo/trabajo 24x7x365, publica tu demanda de empleo, bolsa trabajo, consejos entrevistas, recomendaciones búsqueda, Reclutadores, Head Hunters ETTs
63.00 seguidores  

Twitter oficial de http://quieroempleo.com , red de empleo de las Cámaras de Comercio de España. | Con @ctuitae, puedes publicar tu CV en 1 tuit. España · quieroempleo.com
61.100 seguidores

Web de información útil para los que buscan #trabajo en internet. Encontrarás oportunidades de #empleo#formación#rrhh#ocio y todo lo que pueda ayudarte. Madrid, España  ·  portalparados.es
 51.400 seguidores

Buscador de #Empleo y #Formación Barcelona, Spain · workea.org
 49.500 seguidores

Todo para los parados y desempleados: empleo, cursos gratis, formación, oposiciones, descuentos, becas, noticias, consultorio legal, foros, emprendedores España · paradosydesempleados.com
 35.500 seguidores

Twitter de alertas de ofertas de empleo publicadas en @domestika España · domestika.org/es/jobs
30.000 seguidores  

Trabajamos para ayudarte a encontrar el mejor #empleo. ¡Encuentra aquí tu próximo #trabajo! https://www.facebook.com/Laboris.net  laboris.net
27.400 seguidores

Información sobre cursos del inem y empleo para el año 2014. Hablaremos de cursos del inem tanto para desempleados como trabajadores en activo.
España · cursosinem2013.com

Te mostramos todas las ofertas de empleo de España publicadas en Twitter al instante workingred.org
26.000 seguidores

Weblog de Empleo y Formación. Ofertas de empleo clasificadas por provincias  http://bit.ly/16fBUHN   y cursos online http://bit.ly/1aiDlTo  facebook.com/empleocero
 25.500 seguidores

Portal de gestión de carrera y reclutamiento especialmente diseñado para dar respuesta a las necesidades del mercado de IT en España. España · ticjob.es
26.400 seguidores

Trabajando.es es la Comunidad Líder de Empleo en España. Presente en 11 países desde hace 10 años ofrece miles de oportunidades en su red de#empleo. España · trabajando.es
 24.400 seguidores

Bienvenidos a #jobandtalent, plataforma de búsqueda de #empleo. Síguenos para estar al día de las mejores ofertas que tenemos. App para iOS y Android. Madrid, Spain · jobandtalent.com/es
22.400 seguidores

Si tenés puestos de trabajo para ofrecer posteá tu búsqueda en http://encontrabajo.com . Si buscás trabajo seguinos en twitter. Suerte y trabajo para todos!!! encontrabajo.com
 22.300 seguidores

Encuentra Oportunidades Profesionales. Te lo ponemos más fácil para encontrar el empleo más apropiado.
21.600 seguidores

Tuits sobre trabajos en Moda. Aquí y en nuestra web. Y también formación online: social media y marketing para moda. Y para empleo en  México  @TrabajoModa_Mex   España  · afashionmix.com/trabajo/
19.200 seguidores  

Leading the way in renewable energies, water treatment and sustainable infrastructure. Would you like to join us?/ ¿Quieres trabajar en ACCIONA? employmentchannel.acciona.com
17.900 seguidores

Trabajo rapido es el portal web que sirve para un único fin: ayudarle a encontrar un buen trabajo · www.trabajorapido.org
16.300 seguidores  

Servicio Empleo es la bolsa de empleo líder para encontrar trabajo, accede a todas las ofertas del mercado y recíbelas en tu email de forma totalmente gratis. España · servicioempleo.com
 15.900 seguidores

Asoc. Encuentra Empleo Mayores de 50. Ofertas de #empleo #trabajo para Séniors. ¡Entra en la Web! Proyecto Solidario. España + Comunidad Hispana.#EmpleoE50 Madrid  (España).  encuentraempleomayoresde50.org
11.300 seguidores

domingo, 16 de febrero de 2014

Si buscas empleo a través de la Web 2.0, tu e-mail es un dato muy importante






Tu dirección de correo electrónico puede restar valor a tu curriculum vitae. Éste es tu carta de presentación a la hora de buscar empleo, con él puedes lograr captar o no la atención del reclutador. Por eso es importante que no falten datos y que la información se presente de manera clara y atractiva.

La primera información que ofreces en tu CV, son los datos personales: nombre, teléfono de contacto y dirección de correo electrónico. En lo que se refiere a este último, aunque pareciera ser un dato irrelevante, que sólo sirve para contactar al candidato, también aporta información de la persona y puede llegar a ser crucial a la hora de avanzar a la siguiente fase.

Las direcciones de e-mail poco serias pueden expresar falta de madurez. Al ser uno de los canales fundamentales para ponernos en contacto con la empresa, es vital crear una dirección formal que demuestre seriedad y credibilidad profesional; "homer.simpson@hotmail.com" puede estar bien para tus amigos, pero no para pedir un trabajo.

 Los seleccionadores indican que han visto todo tipo de correos y aseguran que muchos de ellos denotan falta de madurez. Las direcciones de e-mail poco serias, con nombres fuera de lugar o información negativa pueden expresar una falta total de madurez o de seriedad. Es probable que muchas de las direcciones se hayan creado durante la época de juventud, y ahora resulten inadecuadas para la búsqueda laboral.

Cómo elegir un nombre adecuado para el e-mail.
 
 Seguramente más de una vez has pretendido crear un nuevo mail, pero el sistema te dice que "intentes con otro nombre". Según un estudio de The Radicati Group, este año sumaremos 2.500 millones de usuarios de e-mail en el mundo.

Una buena redacción en tu CV no servirá de nada si descuidas otros aspectos como el correo El promedio es que cada usuario tiene 2 cuentas, lo que suma un total de 5.000 millones de cuentas personales. Por eso cada vez es más difícil poder crearse un e-mail que contenga el nombre y apellido propio. Frente a esto, los usuarios recurren a los guiones y números.

Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España afirma a que "el principal objetivo del currículum es causar una buena impresión y lograr ser seleccionado para pasar a la siguiente etapa. Una buena redacción no servirá de nada si utilizas un lenguaje informal o descuidas aspectos como el nombre del e-mail".

Por eso, a la hora de preparar tu currículum, "el principal objetivo que buscas es obtener una entrevista y en tiempos de crisis resulta esencial que destaques sobre la competencia", agrega Caparrós.

Los expertos en selección señalan que existen 3 reglas que son fundamentales a la hora de crearse un e-mail. Trabajando.com y Universia ofrecen algunos consejos que te pueden ayudar si estás pensando en crear una nueva dirección de contacto:

  • Utiliza una de las 3 compañías más grandes del mercado: Hotmail (recientemente cambió su nombre a Outlook) es generalmente utilizado por los jóvenes para asuntos más informales. Gmail o Yahoo están diseñados para asuntos más formales.

  • Usa tu nombre real: los e-mails de fantasía restan credibilidad como profesional. Si en tu currículum tienes escrito "bellaanita_69@hotmail.com", ya te puedes hacer la idea por qué no te han llamado para una entrevista.

  • Si tu nombre ya es utilizado por otro: explora combinaciones como invertir nombre y apellido, poner puntos o guiones bajos, pero nunca recurras a los apodos.
Fuente: 20minutos.es

lunes, 10 de febrero de 2014

Google Alerts y búsqueda de empleo




Mantenernos informados de los temas que nos interesan es sólo una de las muchas utilidades que nos ofrece Google Alerts.  A parte de actualizar diariamente nuestro correo electrónico con la más reciente actualidad, también pueden ser un gran aliado en la búsqueda de empleo.

¿Cómo nos puede ayudar Google Alerts cuando estamos buscando trabajo?
  • Nos permite recibir notificaciones de las últimas ofertas de empleo
  • Nos ayuda a cuidar nuestra reputación online
  • Nos da la posibilidad de mantenernos informados de todo lo que sucede en nuestras empresas objetivo.
No hemos de olvidar que Google es el mayor motor de búsqueda del mundo y que nos abre un mundo de posibilidades para ser mucho más eficientes en la búsqueda de empleo.

Veamos los pasos a seguir para aprovechar al máximo el potencial de Google Alerts:

1. En primer lugar, para configurar las alertas tenemos que ir a:  http://www.google.com/alerts

2. Configurar las alerta de la empresa o puesto de trabajo del que queremos recibir notificaciones.  Estos consejos nos pueden ser de mucha utilidad:
  
- Utilizar comillas “ ” si tenemos varias palabras como frase de búsqueda.  Por ejemplo, lo ideal sería crear la alerta Brand manager Barcelona, de esa manera no recibiremos alteras cada vez que una de estas palabras por separado (Brand, manager, Barcelona) aparezca en Internet.
 
- Para eliminar ciertos resultados de búsqueda, es aconsejable usar el signo menos. Por ejemplo, si buscamos puestos de trabajo hospital, también podríamos recibir alertas de clínicas de animales/veterinarias. Lo más eficiente en términos de búsqueda es utilizar puestos de trabajo hospital”-veterinaria y animales.

- Para limitar la búsqueda sólo a ciertos sitios web, lo más efectivo es poner la palabra que estamos buscando, seguida por el sitio web, por ejemplo: programa de gestiónindeed.com. Esto sólo va a producir resultados estrictamente relacionados.

- Para eliminar ciertos sitios web en los resultados, hay que utilizar el signo menos, seguido de la página web, de esta manera: Alberto González”-site: twitter. Esto eliminará Twitter.

- Si no estamos seguros de qué palabra exacta queremos poner en una búsqueda, lo ideal es utilizar un asterisco con un espacio a cada lado de la palabra o palabras que queremos, por ejemplo: Jefe * Officer empleos Madrid. Con ello se abren todos los puestos CEO, CFO…   únicamente en la ciudad de Madrid.

- Para recibir alertas sobre palabras similares, lo conseguimos utilizando el signo  ~, por ejemplo “~ Empleos verdes, esto hace que se abra mucho más el abanico y que recibamos información de todo tipo de posiciones relacionadas con el medio ambiente.

3. Una vez establecidas las alertas hay que determinar tres cosas:
  • Qué tipo de información se debe buscar (todo, noticias, blogs, vídeo, debates, libros…).
  • La frecuencia con que deseamos recibir las alertas y la amplitud de los resultados (todo, sólo los mejores resultados).
  • El mail en el que queremos recibir las alertas.
 Google Alerts y reputación online

Para controlar nuestra marca personal en la red, lo más recomendable es crear una alerta con nuestro nombre – por ejemplo,Alberto Mora, eso si, si nuestro apellido es común en nuestro país es siempre mejor usar los dos apellidos para una mayor afinidad.

Google Alerts y empresas objetivo

Y si lo que queremos es lucirnos en nuestra próxima entrevista mostrando interés y conocimientos sobre nuestra empresa objetivo, tendríamos que configurar las siguientes alertas:
  • Nombre de la empresa, financiero trimestral
  • Competencia Nombre de la empresa
  • Nombre de la empresa CEO
  • Nombre de la empresa,campaña de marketing
  • Nombre de la empresa(fusión o adquisición)
Googlepone en nuestras manos un conjunto de herramientas con las que podemos ser más competitivos y rápidos cuando nos encontremos en búsqueda activa de empleo. Google Alerts es algo simple y fácil que nos aporta ventaja competitiva respecto al resto de candidatos.

Fuente: soymimarca